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          嘉兴在线新闻网     2019-06-26 17:00:10     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖

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          e成科技成为HR赛道首家入选中国人工智能产业发展联盟

          2019年6月,义橙网络科技(上海)有限公司正式成为我国人工智能工业开展联盟(简称AIIA)会员单位,也是HR赛道首家并仅有当选AIIA的成员。

          关于我国人工智能工业开展联盟

          为进一步执行《“互联网+”人工智能三年举动实施方案》提出的关于组成人工智能工业联盟,搭建政产学研用协作渠道,构建我国人工智能工业生态的相关要求,在国家开展和变革委员会、科学技能部、工业和信息化部、中心网信办等部分的辅导和支持下,2017年10月由我国信息通讯研究院牵头会同我国电子技能规范化研究院、国家工业信息安全开展研究中心等单位,一起主张建立我国人工智能工业开展联盟(简称:“联盟”或“AIIA”)。

          联盟由我国信息通讯研究院、百度、阿里、腾讯、清华、浙大、科大讯飞、奇虎360、中科院自动化所、沈阳新松、中兴通讯、上海仪电、我国电力科学研究院、航天科工集团、我国联通、电子四院、电子一所等活跃推进人工智能工业开展的代表性企业、高校、科研院所、社会组织参与。

          △ AIIA官网会员单位名单

          e成科技具有超越50人的顶尖算法团队,在国内人力资源职业规划最大,是国内仅有建立Barbel人工智能实验室的HR Tech企业,已具有3大中心发明专利,数十项软件著作权。

          现在,e成科技已独立开发了人力资本场景下的AI才能,包括人才画像,岗位画像,常识图谱,人岗匹配,简历解析,文本类似度、问答体系、机器阅览了解、目的辨认、薪酬猜测、人才/岗位向量化,并成功搭建了数字化招聘、职工服务、AI咨询三大产品支柱。

          在e成科技供给的人才处理方案中,有两个重要的中心引擎,一个是画像,另一个是Bot。

          画像处理的是精准度的问题。画像是对简历的晋级,不只包括简历中的个人信息、工作经历、教育布景等基本信息,还在Bot的协助下,搜集并剖析得出冰山下的本质、性情、价值观、潜力、领导力等各方面数据,比较于简历,颗粒度更细,识人更准,更新更快,并在智能引荐算法的支撑下,给予HR科学的招聘主张。

          Bot处理的是功率的问题。e成科技独立研发了多款Bot机器人,切入面试、面试组织、职位咨询、意向承认、BEI访谈、职工服务等多种场景,全面提高HR各环节工作功率,完成招聘规范、体会、功率、协同、决议计划和质量的全面晋级。

          为了完成AI+HR的成功落地,e成科技立异性地提出了专家+AI+数据三驾马车。e成科技始终认为,专家常识是最重要的,职业真实需求的是专家型事务体系,AI和数据的运用将协助提高功率、处理问题。

          为此,e成科技组成了超越30人的来自全球闻名咨询企业的咨询团队阵型,也是HR Tech范畴仅有具有咨询专家的公司。有了专家常识的辅导,以AI才能为支撑,数据为根底,在画像+Bot两大中心引擎驱动下,才能够协助企业构建科学高效的人力资本数字化渠道。

          e成科技此次参加AIIA,一方面表明联盟关于e成科技AI实力的认可,另一方面也证明除了智能安防、智能语音、智能印象、自动驾驶等AI使用场景,人力资本职业与AI技能的结合开端成为新的趋势。

          在我国企业加快拥抱数字化的浪潮下,人力资本数字化也变成了不可逆转的趋势。借助于AI技能,HR职业有望完成弯道超车,从信息化跨越到数字化开展阶段。

          当然,咱们也清楚地认识到,AI技能在人力资本范畴的使用还处于起步阶段,但正在不断趋于老练。e成科技在不断迭代、不断生长的一起,也定会不忘初心,始终将协助企业“招对人”、“用好人”作为斗争的方针,更好地服务企业和人才的开展,并推进人力资本职业的数字化晋级。

            (本报记者 李晓弘)


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